如何做才能在职场上提升执行力呢?

jiudao

2018-06-29    浏览量:1


执行力

 

亲爱的锦富人,在职场当中我们经常会听到“执行力”一词,那么,什么是执行力?

 

所谓执行力,是在约定的时间内高效率的完成工作任务,这里面有两个意思:一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率,也就是工作的质量,可能是指时间上的,比如提前了多少时间完成,可能指的是成本,也可能是指结果的完美程度。

 

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首先,我们先来看个《蓝色花瓶的故事》:

 

蓝色花瓶的故事

在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。

 

这一次,他来到了美国最大的一家木材公司去求职,他被招聘人员挡在了门外,一口回绝不会聘用他。

 

这个时候,他通过几道关卡,终于找到了这个公司的副总裁,他非常坚定地对这位副总裁说:“副总裁,我作为一名退伍军人,郑重地向您承诺,我会完成您交给我的任何任务,请您给我一次机会。” 

 

副总裁一看他的年龄,一看他这个样子,像开玩笑似的,真的就给了他一份工作。那是一份什么样的工作呢?

 

那是在美国中部的一个烂摊子。

 

在此之前,公司派了很多优秀的经理人,都没有把这个工作做好,因为在这里有恶劣的客户关系,公司的欠款长期不能收回,公司在那里的形象受到了损坏。

 

副总裁想:比你优秀的经理人去都不能完成这个任务,我不如卖一个人情,也让你自己证明你不是那块料。那个退伍军人说:“我保证完成任务。”

 

第二天,他就奔赴那个市场,几个月之后,他从美国中部挽回了公司在那里的形象,捋顺了客户的关系,并且清欠了几乎所有的欠款。

 

在一个周末的下午,总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“我这个周末要出去办一点事情,我的妹妹在犹他州结婚,我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。

 

这个礼物是在一个礼品店里,非常漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。”他描述了之后,就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军人接到任务后,郑重地向他的老板承诺:“我保证完成任务!”

 

这位退伍军人看到卡片的后边,有老板所乘坐的火车车厢和座位,因为老板跟他说,把这个花瓶买到之后,送到他所在的车厢就可以了。

 

于是这个退伍军人立即行动,他走了很长时间才找到那个地址,当找到地址的时候,他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店,也没有那个漂亮的橱窗,更没有那只蓝色的花瓶。

 

各位,如果是你,你会怎么做呢?会向老板这样说:“对不起,你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶。但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

 

所以第一时间想到给老板打电话确认,但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候,老板是不允许别人打扰他的,通常老板的手机是不接电话的。怎么办?

 

时间一分一秒地过去,这位退伍军人结合地图然后通过扫街的方法,在距离这个地址五条街的地方,终于看到了老板所描述的那家店,远远地望去,就是那个漂亮的橱窗,他已经看到了那只蓝色的花瓶。他非常欣喜,但他飞奔过去,一看门已经上锁,这家商店已经提前关门。

 

如果是你,你会怎么办?

 

你会说:对不起老板,因你给我的地址是错的,我好不容易找到,但人家已经关门。

 

但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

 

这位军人结合黄页和地址,终于找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说:我在度假,不营业。”然后就把电话撂下了。 

 

如果是你,你会说对不起老板,人家不营业,我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务。

 

但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

 

他在想,即使我付出惨重的代价,我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶,于是这位退伍军人转身去寻找工具。等他好不容易找到工具回来的时候,正好从远方来了一位警察,全副武装,那个警察来到了橱窗面前,站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待,等了好久,那个警察丝毫没有走的意思。

 

这个时候,这位退伍军人意识到什么,他再一次拨通该店经理的电话,他第一句话说,我以自己的性命和一个军人的名誉担保,我一定要拿到那只蓝色的花瓶,因为我承诺过,这关系到一个军人的荣誉和性命,请您帮帮我。

 

那个人不再挂他的电话,一直在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事,因为在战场上承诺战友,一定挽救战友的生命,一定要把战友背出战场,为此他身负重伤,留下残疾。

 

那个经理被他感动了,终于决定愿意派一个人,给他打开商店的门,把这个蓝色的花瓶卖给了他。

 

退伍军人拿到了蓝色的花瓶,他非常开心。但这个时候一看时间,老板的火车已经开了,如果是你,你会怎么办?

 

你会找出一堆的理由向老板解释:你给我的地址是错的,我好不容易找到,人家已经关门。我遭遇挫折、经历磨难,终于拿到了这只蓝色的花瓶,但你的火车已经开了。但是,这位退伍军人没有这么想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

 

于是这位退伍军人给他过去的战友打电话,他想租用一架私人飞机,因为在北美有很多人拥有私人飞机,他终于找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人,然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站,当他气喘吁吁跑进站台的时候,老板的火车正好缓缓地驶进站台。

 

他按照老板告诉他的车厢号,走到老板的车厢,看到老板正安静地坐在那里,他把蓝色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板说:“总裁,这就是你要的蓝色的花瓶,给您妹妹带好,祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。

 

新的一周开始,上班的第一天,老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“谢谢你帮我买的礼物,我妹妹非常喜欢。你完成了任务,我向你表示感谢。

 

其实,公司这几年,一直在选一位经理人,想把他选派到远东地区担任总裁,这是公司最重要的一个部门,但之前我们在挑选经理人的过程当中,始终不能够如愿以偿。

 

后来,顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选择经理人的办法。在选择经理人的过程当中,大多数人都没有完成任务,因为我们给的地址是假的,我们让店经理提前关门,我们让他只能够接两次电话,在过去的测试中只有一个人完成了任务,是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶,我们觉得跟我们公司的道德规范不符,没有被录用。

 

所以在后来的测试当中,我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里。但是所有这些,都没有阻碍你完成任务的决心。你出色地完成了任务,现在我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁!

 

看!执行力为身为退伍军人的比尔·派克创造了工作的奇迹。

 

执行力的提高不仅可以增强工作源动力,它更可以创造工作的奇迹,为你的事业发展注入源源不断的生命力。然而,提高执行力并非一朝一夕之事,你需要持续地去学习,需要积极地去钻研,把握要领,才能有效地去提高。

 

提升竞争力

 

那么,如何有效地去提高执行力呢?我们看看职场精英是如何做的!

 

1、合理科学地安排工作,明确工作目标

 

任何一份工作,首先要搞清楚从哪里入手,哪些是重点,哪些是难点,哪个部位是薄弱环节,你必须要有一个清晰的思路对这份工作进行科学合理的安排部署,不能胡子眉毛一把抓,从而导致脚疼医脚手疼医手,在安排工作计划时可参照别人的做法与思路,以最大化地提高工作效率。

 

明确工作目标,不需要有多细致,但要有具体的方向,例如一天处理多少条数据,查阅多少文件,拜访多少个客户等等。

 

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2、提高自律意识

偶尔的偷懒并不可怕,可怕的是每次工作都寻找偷懒的理由,做事拖拖拉拉,你需要摒弃你的惰性,提高自己的自律意识。

 

说一千,到一万,不如说干就干。计划不是写在纸上给人看的,它终将要落实到行动上。千万不能在有人监督时,就表现出严于律己的态度;但当无人监督时,放松的念头就马上跳出来,真正的自律其实是一种习惯、一种修养。严于律己,相信你的执行力会慢慢提上来的。

 

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3、承受压力,在困难面前不退缩

任何事情都不可能永远一帆风顺。如果把公司比作在海上行驶的一艘船,员工就是船上的水手,让船乘风破浪、安全前行应该是大家共同的目标和责任,无论遇到多大的风雨和海浪,每个水手都要齐心协力,才能使这艘船安全靠岸,因为公司的发展命运与大家的前途是息息相关的,只有公司发展壮大了,员工个人才会有很好的收入。

 

如果说没有压力就没有前进的动力,那么没有压力的公司是一个没有动力的公司。成功的关键不是拒绝压力,而是接受压力、调节压力,化压力为执行力,在困难面前不屈不挠。

 

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4、客观公正地审视自己的成绩

客观公正地总结自己的成绩是提高执行力的重要一环。

 

有很多人,在总结成绩或介绍经验时言过其辞、夸夸其谈,这是非常不好的一种现象,对待工作成绩必须要实事求是。要以客观的态度、发展的眼光来深度认识自己工作中的不足,对工作中的失误进行多视角的总结剖析,从而不断地完善自己的执行方案,提升自己的执行力。

 

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当然,真正的执行力其实是一种习惯、一种修养,有了这种习惯,即使没有外在的监督我们也能有强大的执行力,而这是让我们变得强大的最重要的条件。亲爱的锦富人,快提升自己的执行力,让自己在职场上走的更稳更远吧!

 


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