荐书丨7个好习惯,做个高效的自己

jiudao

2018-05-04    浏览量:5


亲爱的锦富人,今天小编为大家推荐一本极具含金量的书——《高效人士的七个习惯》。千万不要把它和市场上那些职场书混为一谈。阅读之后,你会感谢自己认真看了这本书。

 

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关于作者

史蒂芬·柯维(StephenR.Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是美国学界的思想巨匠,入选影响美国历史进程的25位人物,被《时代周刊》评为人类潜能的导师。他的思想和成就,与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。《经济学人》杂志推举其为很具前瞻性的管理思想家

 

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关于此书

《高效能人士的七个习惯》是一部永恒的畅销书,里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年,总销量超过2500万册,在全球140多个国家以40种语言出版。

 

全球管理大师、《基业长青》、《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序。

 

《高效能人士的七个习惯》被评为有史以来具影响力的10大管理类图书之一中国60年来具影响力书籍中国商界经典的培训教材世界500强企业必备培训课程。获“2011年首都大学生读书节喜爱图书奖。

 

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七个习惯

 

史蒂芬·柯维博士在这本书中,主要强调品性修养的同时,还系统地介绍了为人处世的技巧,堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享,令人信服。

 

1

积极主动:个人愿景的原则

 

人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。采取主动比不表示要强求,惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。他告诉我们,工作中要采取主动,化消极为积极,不要说我办不到

 

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2

以终为始:自我领导的原则

 

太多人成功以后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。给我们指明了做人如何确定目标。

 

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2

要事第一:自我管理的原则

 

有效管理是掌握重点式的管理,它把重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右,他要我们认识自己,有时问题的反面是契机,学会成功地与他人合作的习惯。

 

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4

双赢思维:人际领导的原则

 

利人利己者把生活看作是一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。他告诉我们,人际关系有六种模式,要好聚好散,做到利人利己,须从自己的品德着手。

 

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5

知己解彼:将心比心交流的原则

 

若要用一句话归纳他在人际关系方面学到的一个重要的原则,那就是:首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。告诉我们,要将心比心学会倾听,要有效地沟通,表达也要讲技巧。

 

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6

统合综效:创造性合作的原则

 

统合综效的基本心态是:如果有一位具有相当聪明才智的人跟他人意见不同,那么对方的主张必定有他尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同,其中一人必属多余。与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。他告诉我们,要敞开胸怀,博采众议;要尊重差异,化阻力为助力;要重视个人参与。

 

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7

不断更新:平衡地自我更新的原则

 

人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不能代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。

 

所以我们需要在四个方面不断更新自己:身体方面——适当运动助健康、精神方面——荡涤心灵的尘埃、心智方面——不要停止自我教育、社会情感方面——历练待人处事之道。

 

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总之,七个习惯相辅相成。习惯是人们在长期的社会实践和日常生活中逐渐养成的一种独特的,相对稳定的思维模式和行为方式。一个习惯一旦养成,它就会在不知不觉中影响着我们的思想和行为。

 


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