2018年锦富集团企业文化宣传大使评选通知

jiudao

2018-04-27    浏览量:14


各位锦富人,2018年是集团企业文化全面铺开和深入的一年:

 

为了进一步深化企业文化建设,总裁有约的率先启动,创建了集团高层和一线员工沟通交流的渠道,让员工能够更直接、更快捷、更深入地了解集团管理层的战略规划;

 

另外,整个集团都重新建设了宣传栏,统一集团及各分子公司宣传栏陈设标准,让宣传展示标准化、集团化,更有力地展示集团形象。

 

接下来为了更进一步深化企业文化建设、提升员工综合素质、树立企业良好的内外部形象,积极开展企业文化宣传活动,不断增强员工的凝聚力、执行力、战斗力和创造力,为实现企业持续稳定健康发展做出积极贡献,集团将开展企业文化宣传大使评选活动

 

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评选流程

此次评选流程共分三轮,大家把规则看清楚哦~

 

 第一轮(4月24日-5月4日)

a) 采用笔试形式,将锦富企业文化相关内容(锦富愿景、使命、精神、五年规划、员工持股等)编制成笔试试题库。考题中80%是题库中的内容,20%为非题库内容。初步考核候选人对企业文化的理解、认知程度。

 

b) 产生20发放荣誉证书和实物奖励(如电影券等,具体以实物为准),进入第二轮。

 

(注:因奥英光电人数较多,第一轮截止时间可放宽至59日)

 

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 第二轮(5月16日)

a) 采用演讲的形式。

 

b) 20强参赛选手,每人写一篇跟企业文化相关的演讲稿,讲述自己与锦富共同成长、拼搏的故事,或自己所知的其他员工奋力拼搏、勇于担当等故事,现场演讲,每人5分钟。

 

c) 评委评选出10发放聘书,成为企业文化宣传大使。

 

d) 组织这10名至德胜洋楼参观

 

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 最终轮(5月21日-5月28日)

a) 采用投票+评委评选的形式。

 

b) 10名企业文化宣传大使的演讲视频投放于微信公众号或其他页面,大众公开投票。大众投票占比30%,评委评选占比70%。综合选出3,赠送定制衣服一套。

 

c) 成为锦富集团企业文化宣传大使前三名的员工所在的公司,颁发特别荣誉锦旗企业文化宣传标杆,以示嘉奖!

 

d) 企业文化宣传大使任期2年,期满后重新评选,新老宣传大使进行交接棒。

 

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相关注意事项

 

1、原则上所有集团员工均需参加第一轮笔试。

 

2、各事业群可在规定时间段内自行安排笔试时间,笔试结束后,将笔试试题扫描件及成绩汇总表电子档提交总部。

 

3、各分子公司HR在监考过程中,应秉持公平公正的原则,避免员工互相抄题。

 

4、若发现有超过10%的试卷答题内容一模一样,视为集体作弊。一旦发生集体作弊事件,当地HR当月绩效考核扣分

 

5、为了能够选拔出真正优秀的员工担当企业文化宣传大使,所在分子公司HR应从作弊人员中找出真正答题的那一位员工。

 

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对作弊说不!

 

各位锦富人,你会是那个优秀者吗?快准备起来,争当企业文化宣传大使吧,小编看好你呦!

 


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